CEO-Positioning &
Führungskräfte-
kommunikation
Positionierung braucht Strategie – und ein Gespür für Wirkung. In klassischen sowie in sozialen Medien zeigt sich heute, wer Führung lebt: durch Haltung und die Fähigkeit, Themen zu setzen. Führungspersönlichkeiten, die sichtbar und anschlussfähig sind, stärken nicht nur ihr eigenes Profil, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensreputation.
Ob aktive Fürsprecher:innen für gesamtgesellschaftliche Themen oder Branchenexpert:innen: Wir entwickeln crossmediale Positionierungskonzepte, die zur Persönlichkeit, zur Aufgabe und zum Unternehmenskontext passen. Wir begleiten bei der Kommunikation auf Plattformen, in den Medien, im Unternehmen und über alle Rollenwechsel hinweg.
Wer nach außen Klarheit zeigt, sollte sie auch nach innen geben. Denn: Positionierung entfaltet ihre volle Kraft erst dann, wenn sie im Unternehmen anschlussfähig ist. Insbesondere in Phasen von Veränderung, Restrukturierung oder strategischem Umbau brauchen Mitarbeitende und Führungsteams Orientierung. Ein klarer Auftritt der Führung schafft Vertrauen, gibt Halt und stützt den Führungsanspruch. Dabei ist nicht jeder Kanal gleich, nicht jede Tonlage überall angebracht. Wir helfen dabei, die Balance zu finden und zu halten.
Führungskommunikation ist kein starres System. Sie lässt sich modular denken und bedarfsgerecht realisieren. Manche unserer Kund:innen starten mit einer LinkedIn-Strategie oder einem Botschaftenset. Andere holen uns für Transformationsphasen, für den CEO-Wechsel oder um das gesamte Board strategisch zu positionieren. Für einige Führungspersönlichkeiten geht der Weg weiter: hin zu Thought Leadership. Hier begleiten wir beim Aufbau eines klaren Profils, das nicht nur überzeugt, sondern prägt: durch Themenführerschaft, Haltung und öffentliche Anschlussfähigkeit.
Was uns auszeichnet: Wir können beides – den systematischen 360°-Ansatz und die punktuelle Umsetzung. Immer individuell, immer im Einklang mit den Zielen der Unternehmenskommunikation und ausgerichtet auf Wirkung.
Seit über 50 Jahren begleiten wir Persönlichkeiten aus Vorstand und Geschäftsführung, aus Mittelstand, Konzernen und öffentlicher Hand. Unsere wichtigste Erkenntnis: Positionierung ist wirksam, wenn sie authentisch ist und zugleich professionell gestaltet.
Deshalb arbeiten wir mit klarem Kompass, strategischer Weitsicht und realistischem Blick für die Umsetzbarkeit. So entsteht ein Profil, das Differenzierung schafft.
